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Kosten

Mit welchen Kosten ist zu rechnen (im Stundenlohn)
Bruttolohn, Einsatzdauer, Arbeitspensum, Alter, Geschlecht sind die wesentlichsten Bestimmungsfaktoren. Pensionskassenpflicht, die Höhe der Feiertagsentschädigung, amtliche Kosten, etc. beeinflussen die Kosten ebenfalls. Mit dem Tarifrechner können Sie die Kosten für den Payroll-Service im Stundenlohn auf Basis des Bruttostundenlohns einfach selber berechnen. Je nach Bedarf können Sie auch den geplanten Bruttostundenlohn aufgrund Ihres bestehenden Budgets berechnen (top-down). Zugangsdaten erhalten Sie via Passwort beantragen oder telefonisch.

Wie setzen sich die Kosten für den Payroll-Service zusammen
Alle massgebenden Faktoren werden in der Preisbildung eingerechnet. Zusammengefasst sind dies der Bruttolohn, die Arbeitgeber- oder Lohnnebenkosten und eine fixe Frankenmarge für den Bearbeitungsaufwand, die Übernahme der Risiken und ein Deckungsbeitrag.

Wann erfolgt die Rechnungsstellung
Die Rechnungsstellung erfolgt per Ende eines Kalendermonats. Auf der Rechnung sind die fakturierten Leistungen detailliert dargestellt. Per Mitte Januar werden noch nicht fakturierte Leistungen des Vorjahres in Rechnung gestellt.

Welche Kosten entstehen bei der Übernahme auf Ihre Payroll
Unter einer Übernahme versteht man die Auslösung von Personal aus einem temporären Arbeitsvertrag zugunsten einer direkten Anstellung in Ihrer Unternehmung. Von Ihnen selber rekrutiertes Personal oder ursprünglich bestandenes Personal, welches Sie uns für den Payroll-Service übergeben haben, kann grundsätzlich kostenlos übernommen werden. Falls die Übernahme vor dem vertraglich vereinbarten Einsatzende stattfindet, sind die gesetzlichen Kündigungsfristen einzuhalten.

Payroll-Service für Unternehmen mit kaufmännischem / betriebswirtschaftlichem Personal
 Esprit Personalberatung AG
am Stauffacher, Badenerstrasse 16/18, 8004 Zürich
Fon: +41 (0)44 299 99 22, Fax: +41 (0)44 299 99 22, info@payroll-service.ch
 Ein Dienstleistungsangebot von Esprit Personalberatung AG, Zürich